Förändringsarbete är en del av att jobba, en del av ett normalt arbetsliv och på varje arbetsplats finns de som driver på och de som stretar emot. Kanske är en coach rätt för er?
I dynamiken mellan dem uppstår friktioner och samtidigt utveckling. Kris och utveckling är samma ord på flera språk. Nya utmaningar kräver nya sätt att arbeta. Omorganisationer, sammanslagningar, nedskärningar eller expansion, allt kräver att vi förändrar och då gärna även förbättrar. Teambuilding är ett sätt att stärka gruppen för att göra förändringsprocessen så positiv som möjligt.
Efter många år som processledare för grupper har jag massor av metoder och knep. Bästa resultat får vi om ni och jag gör ett ordentligt förarbete, gemensam planering och sedan utvärdera för att lära till nästa gång. Med mig har jag Guldlistan som jag kallar listan på alla mina, mina deltagares och kunders misstag och klokheter sedan slutet av 90-talet.
Vill du ha mer information?